少人数の研修後は、受講者お一人お一人にフィードバックを作成します。
研修当日に撮影した映像を確認したり、当日の受講者の様子を思い出しながら、
１人に1〜2時間かけて想いを込めて作っています
あなたと大切な人の架け橋に☆
Heart Voice 代表 三島 澄恵です(^^)
私の研修は約2時間。
その時間に手に入れたことを継続して欲しいといつも強く願っています。
しかし「継続」というのは難しいものです。
それが、これまで数十年間身に付いて来たことであればあるほど
新しい取り組みを継続するのは、よほど意識する必要があります。
フィードバックでは
研修中に伝えたことを改めて伝えたり、
研修中の映像を再度確認して気づいた個性やクセなど様々な点をまとめいます
研修後、2〜3週間後にお渡ししているフィードバックは
受講者の人たちの取り組み意識が薄れ始めた頃というタイミングです。
加えて企業研修では、経営者や管理職の方に向けてアドバイスフィードバックの作成も行なっています。
継続はもちろんですが、より良い変化に結びつけて行くには周囲の協力が欠かせません。
特に、上司の方の接し方ひとつで取り組みへの意欲は大きく変わります。
それが企業内のより良好なコミュニケーションに繋がります。
一人一人に合わせた接し方を加えたフィードバックは、
企業の経営者の方や管理職の方に、大変好評を頂いています
研修したときの満足感や達成感を、ぜひとも日々の生活に取り入れて欲しい。
そして、本当の意味で受講者の方一人一人の力として身に付くように願ってのフィードバック。
企業内の人材育成は、企業の大きな力に変わります！
話す×聞くというスキルは、営業・チームワーク強化・指導など全ての根底にある基本的スキルです。
ぜひ磨いてみませんか？
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